ഇറ്റലിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണോ? ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക!

"നിങ്ങളുടെ ശമ്പളവും സുരക്ഷയും ഉറപ്പാണോ? ഇറ്റലിയിലെ വർക്ക് കോൺട്രാക്ട് നിയമങ്ങൾ ഓരോ പ്രവാസിയും അറിഞ്ഞിരിക്കണം!"

ഇറ്റലിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ മലയാളിയും അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയമാണ് തൊഴിൽ കരാറുകൾ (Work Contracts). പ്രത്യേകിച്ച് അസൈലം സീക്കേഴ്സിന് (Asilo Seekers) ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് പലർക്കും വ്യക്തമായ ധാരണയില്ല. ഈ ബ്ലോഗിലൂടെ തൊഴിൽ കരാറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും നമുക്ക് നോക്കാം.

എന്താണ് തൊഴിൽ കരാർ (Work Contract)?

ഇറ്റലിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാളും തൊഴിലുടമയും തമ്മിലുള്ള നിയമപരമായ ഉടമ്പടിയാണിത്. ഇതിൽ ജോലി സമയം, ശമ്പളം, കരാറിന്റെ സ്വഭാവം എന്നിവ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കും.

തൊഴിൽ കരാറിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വ്യക്തമായി (Detailed Explanation):

1. ഉടമ്പടിയുടെ നിയമസാധുത: ഇറ്റലിയിലെ CCNL (Contratto Colletivo Nazionale di Lavoro) എന്ന ദേശീയ തൊഴിൽ നിയമത്തിന് വിധേയമായാണ് ഓരോ കരാറും തയ്യാറാക്കുന്നത്. ഇത് നിങ്ങളെ ഒരു 'ബ്ലാക്ക് വർക്കർ' (Black Work/Nero) എന്ന അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് മാറ്റി ഗവൺമെന്റ് അംഗീകരിച്ച ഒരു തൊഴിലാളിയാക്കി മാറ്റുന്നു.

2. അസൈലം സീക്കേഴ്സും 60 ദിവസത്തെ നിയമവും:

• ഇറ്റലിയിൽ അസൈലം (അഭയം) അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച ഒരാൾക്ക് ആദ്യത്തെ 60 ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമില്ല.

• എന്നാൽ 60 ദിവസം പൂർത്തിയായാൽ, നിങ്ങളുടെ കയ്യിലുള്ള താൽക്കാലിക പെർമിറ്റ് (Permesso di Soggiorno per richiesta asilo) ഉപയോഗിച്ച് ഏത് കമ്പനിയിലും നിങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായി കരാറിൽ ഏർപ്പെടാം. ഇതിന് ക്വസ്റ്റുറയുടെ പ്രത്യേക അനുവാദം ആവശ്യമില്ല.

3. കരാറിൽ നിർബന്ധമായും ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ:

• Mansione: നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ തസ്തിക (ഉദാഹരണത്തിന്: care giver, കിച്ചൺ ഹെൽപ്പർ, ക്ലീനർ, ഡ്രൈവർ).

• Livello: നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്ന ഗ്രേഡ് (Level).

• Orario di Lavoro: ആഴ്ചയിൽ എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യണം (Full-time ആണോ Part-time ആണോ എന്നത്).

• Sede di Lavoro: ജോലി ചെയ്യേണ്ട സ്ഥലം.

4. ഡിജിറ്റൽ രജിസ്ട്രേഷൻ (UNILAV): നിങ്ങൾ കരാറിൽ ഒപ്പിടുമ്പോൾ തൊഴിലുടമ അത് Centro per l'Impiego-ൽ (തൊഴിൽ വകുപ്പ്) ഓൺലൈനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം. ഇതിനെയാണ് UNILAV എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. ഈ രേഖയാണ് നിങ്ങളുടെ പെർമിറ്റ് പുതുക്കാൻ ഏറ്റവും പ്രധാനമായി വേണ്ടത്.

തൊഴിൽ കരാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പ്രധാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ:

1. ശമ്പള ആനുകൂല്യങ്ങൾ (Salary Benefits) - കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ

• CCNL മാനദണ്ഡങ്ങൾ: ഇറ്റലിയിലെ ഓരോ ജോലി മേഖലയ്ക്കും (ഉദാഹരണത്തിന്: കിച്ചൺ, ക്ലീനിംഗ്, കൺസ്ട്രക്ഷൻ) ഗവൺമെന്റ് നിശ്ചയിച്ച മിനിമം ശമ്പളമുണ്ട്. കരാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആ മിനിമം ശമ്പളം ഉറപ്പായും ലഭിക്കും.

• Busta Paga (Salary Slip): കരാർ ഉള്ളവർക്ക് എല്ലാ മാസവും ഒരു സാലറി സ്ലിപ്പ് ലഭിക്കും. നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം, നികുതി, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി വിഹിതം എന്നിവ ഇതിൽ കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കും. ഇത് ലോണുകൾക്കും മറ്റും അപേക്ഷിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

• 13th & 14th Salary: ഡിസംബറിൽ ലഭിക്കുന്ന ഒരു അധിക ശമ്പളമാണ് Tredicesima. ചില മേഖലകളിൽ (Hotel, Cleaning) ജൂൺ മാസത്തിൽ Quattordicesima എന്ന 14-ാം ശമ്പളവും ലഭിക്കും.

• Overtime (Straordinario): നിശ്ചിത സമയത്തിന് കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്താൽ കരാർ പ്രകാരമുള്ള അധിക തുക ലഭിക്കും.

2. അവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ (Leave Benefits) - കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ

• Ferie: അവധി എടുക്കാത്ത പക്ഷം, ചില കരാറുകളിൽ ഈ ദിവസങ്ങൾ പണമായി ലഭിക്കാനും (Liquidation) സാധ്യതയുണ്ട്. ഇത് നിങ്ങളുടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ആരോഗ്യത്തിന് വേണ്ടി ഗവൺമെന്റ് നിർബന്ധമാക്കിയതാണ്.

• Malattia: അസുഖം വന്നാൽ ആദ്യത്തെ മൂന്ന് ദിവസം സാധാരണയായി തൊഴിലുടമയാണ് ശമ്പളം നൽകുന്നത്. അതിനുശേഷം INPS ആണ് പണം നൽകുക. ഡോക്ടറെ കണ്ട് 'Certificato Medico' ഓൺലൈനായി അയച്ചു എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തണം.

• Permessi: ആശുപത്രി ആവശ്യങ്ങൾക്കും ക്വസ്റ്റുറ (Questura) ആവശ്യങ്ങൾക്കും മറ്റും ചെറിയ അവധികൾ ലഭിക്കും.

3. ഇൻഷുറൻസും ആരോഗ്യ സുരക്ഷയും - കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ

• INAIL (അപകട ഇൻഷുറൻസ്): ജോലിസ്ഥലത്ത് വെച്ച് ഒരു അപകടം പറ്റിയാൽ, ചികിത്സാ കാലയളവിൽ നിങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം മുടങ്ങില്ല. കൂടാതെ, സ്ഥിരമായ ശാരീരിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടായാൽ വലിയൊരു തുക നഷ്ടപരിഹാരമായി ലഭിക്കാനും അർഹതയുണ്ട്.

• Tessera Sanitaria: നിങ്ങൾ കരാർ വഴി ടാക്സ് അടയ്ക്കുന്നതുകൊണ്ട്, ഒരു ഫാമിലി ഡോക്ടറുടെ (Medico di base) സേവനം പൂർണ്ണമായും സൗജന്യമായി ലഭിക്കും. ബ്ലഡ് ടെസ്റ്റുകൾക്കും സ്കാനിംഗിനും വളരെ കുറഞ്ഞ തുക (Ticket) മാത്രം നൽകിയാൽ മതി.

4. ജോലി വിടുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ - കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ

• TFR (Liquidazione): ഇത് നിങ്ങളുടെ ഒരു 'നിർബന്ധിത സമ്പാദ്യം' പോലെയാണ്. ഏകദേശം ഓരോ വർഷത്തെയും ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു വിഹിതം (ഏകദേശം ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ തുക) മാറ്റിവെക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് ജോലി രാജിവെക്കുമ്പോഴോ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുമ്പോഴോ ലഭിക്കും.

• NASpI (അൺഎംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ബെനഫിറ്റ്): നിങ്ങൾ സ്വയം രാജിവെച്ചാൽ ഇത് ലഭിക്കില്ല. എന്നാൽ കമ്പനി നിങ്ങളെ ഒഴിവാക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്ത കാലയളവിന്റെ പകുതി സമയം വരെ ഗവൺമെന്റിൽ നിന്ന് മാസശമ്പളം ലഭിക്കും. ഇതിന് അപേക്ഷിക്കാൻ ഓൺലൈനായി 'Patronato' വഴി സാധിക്കും.

അസൈലം സീക്കേഴ്സിന് ലഭിക്കുന്ന പ്രത്യേക ഗുണങ്ങൾ 

1. പെർമിറ്റ് പുതുക്കുന്നത് എളുപ്പമാകുന്നു (Easier Permesso Renewal): ക്വസ്റ്റുറയിൽ (Questura) പെർമിറ്റ് പുതുക്കാൻ പോകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നും നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമായി വരുമാനമുണ്ടെന്നും കാണിക്കുന്നത് വളരെ പോസിറ്റീവ് ആയ കാര്യമാണ്. ഒരു തൊഴിൽ കരാറും സാലറി സ്ലിപ്പും (Busta Paga) ഹാജരാക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ വേഗത്തിൽ പരിഗണിക്കാൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പ്രേരിപ്പിക്കും. നിങ്ങൾ ഇറ്റാലിയൻ സമൂഹത്തിന്റെ ഭാഗമായി മാറാൻ ശ്രമിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ തെളിവായി ഇത് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

2. വർക്ക് പെർമിറ്റിലേക്കുള്ള മാറ്റം (Permesso Conversion): അസൈലം അപേക്ഷ നിരസിക്കപ്പെട്ടാൽ (Rejection) പലരും പരിഭ്രാന്തരാകാറുണ്ട്. എന്നാൽ ഒരു വക്കീൽ വഴി കോടതിയിൽ അപ്പീൽ നൽകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് നിലവിൽ ഒരു തൊഴിൽ കരാർ ഉണ്ടെന്നത് വലിയൊരു അനുകൂല ഘടകമാണ്.

• Social Integration: നിങ്ങൾ ഇറ്റലിയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും നികുതി അടയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരാളാണെങ്കിൽ, മാനുഷിക പരിഗണന നൽകി നിങ്ങളെ വർക്ക് പെർമിറ്റിലേക്ക് (Lavoro Subordinato) മാറാൻ കോടതി അനുവദിക്കാറുണ്ട്. ഇതിനെ 'Special Protection' അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് നിയമപരമായ പഴുതുകൾ വഴി സ്ഥിരമായ വർക്ക് പെർമിറ്റാക്കി മാറ്റാൻ സാധിക്കും.

3. സിറ്റിസൺഷിപ്പും ലോംഗ് ടേം പെർമിറ്റും (Citizenship & Residency):

• Carta di Soggiorno (Long-term permit): 5 വർഷം തുടർച്ചയായി ഇറ്റലിയിൽ താമസിക്കുകയും, കൃത്യമായ വരുമാനം (Income) കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവർക്ക് യൂറോപ്പിൽ എവിടെയും ജോലി ചെയ്യാൻ സാധിക്കുന്ന 'കാർത്ത ദി സോജിയോർണോ' അപേക്ഷിക്കാം. ഇതിന് തൊഴിൽ കരാർ നിർബന്ധമാണ്.

• സിറ്റിസൺഷിപ്പ്: ഇറ്റാലിയൻ പൗരത്വത്തിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ കഴിഞ്ഞ 3 വർഷത്തെ നിങ്ങളുടെ വരുമാനം (CUD/730) ഗവൺമെന്റ് പരിശോധിക്കും. തൊഴിൽ കരാർ വഴി നിങ്ങൾ സമ്പാദിക്കുന്ന ഓരോ യൂറോയും നിങ്ങളുടെ പൗരത്വത്തിലേക്കുള്ള ദൂരം കുറയ്ക്കുന്നു.

4. സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യം: ഒരു തൊഴിൽ കരാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തം പേരിൽ ഒരു വീട് വാടകയ്ക്ക് എടുക്കാനോ (Contracto di affitto), മൊബൈൽ ഫോണുകൾക്കോ മറ്റ് ഇലക്ട്രോണിക്സ് ഉപകരണങ്ങൾക്കോ തവണ വ്യവസ്ഥയിൽ (Installment) അപേക്ഷിക്കാനോ സാധിക്കും.

ഇറ്റലിയിലെ വിവിധ തരം തൊഴിൽ കരാറുകൾ - കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ

1. Contratto a Tempo Determinato (Fixed-term Contract)

ഒരു നിശ്ചിത തീയതിയിൽ തുടങ്ങി കൃത്യമായ മറ്റൊരു തീയതിയിൽ അവസാനിക്കുന്ന കരാറാണിത്.

• കാലാവധി: സാധാരണയായി 6 മാസം, 1 വർഷം എന്നിങ്ങനെയായിരിക്കും. ഇത് പരമാവധി 24 മാസം വരെ നീട്ടാൻ സാധിക്കും (ചില നിബന്ധനകളോടെ).

• പ്രത്യേകത: കരാർ കാലാവധി കഴിഞ്ഞാൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അത് പുതുക്കാം അല്ലെങ്കിൽ അവസാനിപ്പിക്കാം. പെർമിറ്റ് പുതുക്കാൻ ഈ കരാർ മതിയാകും, എന്നാൽ ബാങ്ക് ലോണുകൾ ലഭിക്കാൻ അല്പം പ്രയാസമായിരിക്കും.

2. Contratto a Tempo Indeterminato (Permanent Contract)

ഇറ്റലിയിലെ ഏറ്റവും മൂല്യമുള്ള കരാറാണിത്. ഇതിന് അവസാന തീയതി ഇല്ല.

• സുരക്ഷ: പ്രത്യേക കാരണങ്ങളില്ലാതെ നിങ്ങളെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കഴിയില്ല.

• ഗുണങ്ങൾ: ബാങ്ക് ലോണുകൾ, വീട് വാടകയ്ക്ക് എടുക്കൽ, ഫാമിലി വിസ (Nulla Osta) അപേക്ഷിക്കൽ എന്നിവയ്ക്ക് ഈ കരാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ വലിയ മുൻഗണന ലഭിക്കും. വായനക്കാർ എപ്പോഴും ലക്ഷ്യം വെക്കേണ്ടത് ഇത്തരമൊരു കരാറാണ്.

3. Apprendistato (Apprenticeship Contract)

18 മുതൽ 29 വയസ്സുവരെയുള്ള യുവാക്കൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത കരാറാണിത്.

• ജോലിയും പഠനവും: ഇതിൽ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നതോടൊപ്പം ആ തൊഴിലിനെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

• ശമ്പളം: തുടക്കത്തിൽ ശമ്പളം അല്പം കുറവായിരിക്കും (സാധാരണ സാലറിയുടെ 1-2 ലെവൽ താഴെ). എന്നാൽ കാലക്രമേണ ശമ്പളം വർദ്ധിക്കുകയും കാലാവധി കഴിയുമ്പോൾ ഇത് തനിയെ ഒരു Indeterminato (സ്ഥിര) കരാറായി മാറുകയും ചെയ്യും. കമ്പനികൾക്ക് നികുതി ഇളവ് ലഭിക്കുന്നത് കൊണ്ട് അവർ ഇത്തരം കരാറുകൾ നൽകാൻ താല്പര്യപ്പെടാറുണ്ട്.

4. Lavoro Intermittente / Chiamata (Job on Call)

സ്ഥിരമായ ജോലി സമയം ഇല്ലാത്ത കരാറാണിത്.

• പ്രവർത്തന രീതി: തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ആവശ്യം വരുമ്പോൾ മാത്രം നിങ്ങളെ വിളിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന മണിക്കൂറുകൾക്ക് മാത്രമേ ശമ്പളം ലഭിക്കൂ.

• ഗുണങ്ങൾ: വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും പാർട്ട് ടൈം ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്കും ഇത് നല്ലതാണ്. എന്നാൽ സ്ഥിരമായ വരുമാനം കാണിക്കേണ്ട പെർമിറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഇത് അല്പം റിസ്ക് ആണ്.

ഇറ്റലിയിലെ പൊതു അവധി ദിവസങ്ങൾ 

ഇറ്റലിയിൽ ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും നിയമപരമായി ലഭിക്കേണ്ട അവകാശമാണിത്. ഈ ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതും ചെയ്യാത്തതും തമ്മിലുള്ള ശമ്പള വ്യത്യാസം നോക്കാം:

1. ജോലി ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ (Paid Holiday): ഈ പൊതു അവധി ദിവസങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് പോകുന്നില്ലെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ അന്നത്തെ ശമ്പളം കുറയില്ല. അതായത്, ഒരു സാധാരണ പ്രവൃത്തി ദിവസം പോലെ തന്നെ ആ ദിവസത്തെ ശമ്പളവും നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.

2. ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ (Holiday Pay/Extra Pay): തിരക്കുള്ള തൊഴിലിടങ്ങളിൽ (ഉദാഹരണത്തിന് ഹോട്ടലുകൾ, കെയർ ഹോമുകൾ) അവധി ദിവസങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരാറുണ്ട്. അങ്ങനെയെങ്കിൽ:

• നിങ്ങൾക്ക് അന്നത്തെ ശമ്പളത്തിന് പുറമെ ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനം Extra (Maggiorazione) കൂടി ലഭിക്കും.

• സാധാരണയായി ഇത് അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 20% മുതൽ 50% വരെ അധികമായിരിക്കും (നിങ്ങളുടെ CCNL കരാർ അനുസരിച്ച് ഇതിൽ മാറ്റം വരാം).

3. അവധി ദിവസം ഞായറാഴ്ച വന്നാൽ (Holiday on Sunday): ഒരു പൊതു അവധി ദിവസം ഞായറാഴ്ചയാണ് വരുന്നതെങ്കിൽ (ഉദാഹരണത്തിന് ഈ വർഷത്തെ വല്ല അവധിയും), നിങ്ങൾക്ക് ആ ദിവസത്തെ ശമ്പളം അധികമായി (Unpaid holiday allowance) ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. കാരണം നിങ്ങൾ ആഴ്ചയിലെ അവധി ദിവസവും പൊതു അവധി ദിവസവും ഒരേ ദിവസം ചിലവഴിക്കേണ്ടി വന്നു എന്നതിനാലാണിത്.

4. പ്രധാന അവധി ദിവസങ്ങൾ ഒന്നുകൂടി നോക്കാം:

• Jan 1: പുതുവർഷം (Capodanno)

• Jan 6: എപ്പിഫാനി (Epifania)

• Easter Monday: ഈസ്റ്റർ തിങ്കൾ (Pasquetta) - ഇതിന്റെ തീയതി ഓരോ വർഷവും മാറും.

• April 25: ലിബറേഷൻ ഡേ (Liberazione)

• May 1: തൊഴിലാളി ദിനം (Festa dei Lavoratori)

• June 2: റിപ്പബ്ലിക് ദിനം (Festa della Repubblica)

• Aug 15: ഫെറാഗോസ്റ്റോ (Ferragosto)

• Nov 1: സർവ്വ വിശുദ്ധരുടെ ദിനം (Ognissanti)

• Dec 8: ഇമ്മാക്കുലേറ്റ് കൺസെപ്ഷൻ (Immacolata)

• Dec 25 & 26: ക്രിസ്മസ് & ബോക്സിംഗ് ഡേ (Natale & Santo Stefano)

Caregiver Salary Scale (ഏകദേശ കണക്കുകൾ)

ഇറ്റലിയിലെ CCNL Lavoro Domestico പ്രകാരം കെയർഗൈവർമാരുടെ ശമ്പളം അവരുടെ ജോലിയുടെ നിലവാരത്തെയും (Level) അനുഭവപരിചയത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

Level (വിഭാഗം)	ജോലിയുടെ സ്വഭാവം	ശരാശരി മാസ ശമ്പളം (Monthly)
Level AS	കൂട്ടിരിപ്പിന് മാത്രം (Non-medical care)	€850 - €950
Level BS	സഹായം ആവശ്യമുള്ളവർക്കൊപ്പം (Basic assistance)	€1,000 - €1,150
Level CS	അസുഖമുള്ളവരെ നോക്കുന്നവർ (Experienced/Trained)	€1,200 - €1,350
Level DS	പ്രൊഫഷണൽ കെയർഗൈവർ (Qualified/Diplomato)	€1,450 - €1,600+

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ:

1. Vitto e Alloggio (Food & Accommodation): നിങ്ങൾ തൊഴിലുടമയുടെ വീട്ടിൽ താമസിച്ച് ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണെങ്കിൽ (Live-in), ശമ്പളത്തിന് പുറമെ ഭക്ഷണവും താമസവും സൗജന്യമായിരിക്കും.

2. Indennità (Allowances): ഒന്നിലധികം ആളുകളെ നോക്കേണ്ടി വരികയോ അല്ലെങ്കിൽ രാത്രികാലങ്ങളിൽ മാത്രം ജോലി ചെയ്യുകയോ ആണെങ്കിൽ പ്രത്യേക അലവൻസുകൾ ലഭിക്കും.

3. 13th Salary & TFR: മേൽപ്പറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിന് പുറമെ ഡിസംബറിൽ ഒരു അധിക ശമ്പളവും (Tredicesima), ജോലി വിടുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന TFR തുകയും നിങ്ങൾക്കുണ്ടാകും.

⚠️ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം (Disclaimer)

മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാറിനെ (Work Contract) അടിസ്ഥാനപ്പെടുത്തിയിരിക്കും. കരാറിൽ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുൻപ് താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കുക:

• CCNL വിഭാഗം: നിങ്ങൾ ഏത് കാറ്റഗറിയിലാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്: മെറ്റലർജിക്കൽ, കൊമേഴ്സ്, ഡൊമസ്റ്റിക് വർക്ക്) ഉൾപ്പെടുന്നത് എന്ന് നോക്കുക. ഓരോ വിഭാഗത്തിനും ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ മാറ്റമുണ്ടാകും.

• ജോലി സമയം (Hours): നിങ്ങൾ പാർട്ട് ടൈം (Part-time) ആണോ അതോ ഫുൾ ടൈം (Full-time) ആണോ ജോലി ചെയ്യുന്നത് എന്നതിനനുസരിച്ച് ശമ്പളത്തിലും അവധി ദിവസങ്ങളിലും മാറ്റം വരും.

• വ്യവസ്ഥകൾ വായിക്കുക: കരാറിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിച്ചാൽ മാത്രമേ നിയമപരമായ പരിരക്ഷ ലഭിക്കൂ.

ഉപസംഹാരം (Conclusion)

എന്തുകൊണ്ട് കരാർ കൃത്യമായി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കണം?

1. കൃത്യമായ കണക്കുകൾ അറിയാൻ: കരാറിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്ന ശമ്പളം Gross (Lordo) ആണോ അതോ Net (Netto) ആണോ എന്ന് മനസ്സിലാക്കണം. കയ്യിൽ കിട്ടുന്ന ശമ്പളം എത്രയാണെന്ന് മുൻകൂട്ടി അറിയാൻ ഇത് സഹായിക്കും.

2. ജോലിഭാരവും സമയവും: കരാറിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയം നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. അധികം ചെയ്യുന്ന ഓരോ മണിക്കൂറിനും നിങ്ങൾക്ക് അർഹമായ വേതനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ കരാർ വായന അനിവാര്യമാണ്.

3. പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ (Preavviso): നിങ്ങൾ ജോലി രാജിവെക്കുകയാണെങ്കിലോ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടുകയാണെങ്കിലോ എത്ര ദിവസം മുൻപ് അറിയിക്കണം (Notice period) എന്നത് കരാറിൽ ഉണ്ടാകും. ഇത് പാലിച്ചില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് പണം കുറയ്ക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

4. ഭാവിയിലെ സുരക്ഷ (Stability): നിയമപരമായ ഒരു കരാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ ഇറ്റാലിയൻ ബാങ്കുകളിൽ നിന്ന് ലോണുകൾ എടുക്കാനോ, വീട് വാങ്ങാനോ, കുടുംബത്തെ ഇറ്റലിയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനോ സാധിക്കൂ. അതുകൊണ്ട് കരാർ വെറുമൊരു ജോലിയല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ജീവിതം സുരക്ഷിതമാക്കാനുള്ള വഴിയാണ്.

ഈ പോസ്റ്റ് ഉപകാരപ്പെട്ടോ? 🇮🇹 ഇറ്റലിയിലെ വിസ, ജോലി വാർത്തകൾ ലളിതമായ മലയാളത്തിൽ ഉടൻ അറിയാൻ നമ്മുടെ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ ജോയിൻ ചെയ്യൂ: 👉 ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് ജോയിൻ ചെയ്യുക

ഇറ്റലി വിസ റിജക്റ്റ് ആകാൻ സാധ്യതയുള്ള കാരണങ്ങൾ: ഒരു സമ്പൂർണ്ണ ഗൈഡ് read this link ഇറ്റലി വിസ റിജക്റ്റ് ആകാൻ സാധ്യതയുള്ള കാരണങ്ങൾ

"ഇറ്റാലിയൻ ഭാഷ എളുപ്പത്തിൽ പഠിക്കണോ?"

ഇറ്റലിയിലെ ജീവിതം കൂടുതൽ സുഗമമാക്കാൻ ഇറ്റാലിയൻ ഭാഷ പഠിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. നിത്യജീവിതത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട ഇറ്റാലിയൻ വാക്കുകളും പ്രയോഗങ്ങളും പഠിക്കാനായി താഴെ കാണുന്ന ലിങ്കുകളിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക:

ഇറ്റാലിയൻ പഠിക്കാം (Learn Italian)